В договоре прописано 40 часовая рабочая неделя - начальство издало приказ по субботам выходить на работу в итоге в
в договоре прописано 40 часовая рабочая неделя - начальство издало приказ по субботам выходить на работу в итоге в месяц выходит 2дня работы по субботам уже накопилось 30 дней отгулы не дают что делать ? фирма сменила название за 2009 год не была в отпуске в 2010 в отпуск не отпускают компенсацию не дают что делать ?
Добрый день, Наталья! Обращаю Ваше внимание, что сайт посвящен решению вопросов по недвижимости. В Вашей ситуации лучше всего обратиться к специалисту в области трудового права (http://www.vgoroden.ru/?id=93893). Для начала следует определиться, чего хотите от этой ситуации лично Вы. Варианты могут быть такие: уволиться (не уволиться) и получить компенсацию; не работать сверх нормы; получить отгулы за отработанное время и др. Способ решения Вашего вопроса будет найден в зависимости от Ваших целей.
13.04.2010
Людмила Царяпкина, руководитель ЮК "Недвижимость и Право".
Полный комплекс услуг компании «Недвижимость и Право»можно посмотреть здесь.